【2周年特辑】企业蒸蒸日上 文化生生不息

几易春秋，风华正茂；两载耕耘，硕果累累。

值此两周年之际，综合管理部恭祝博金贷2周年生日快乐，在新的征途中再谱新篇！

很多人都想了解博金贷的企业文化是怎样的，为什么这里的员工都那么努力，那么善于学习，公司的企业文化有怎样的与众不同之处呢？今天，博小金就带大家来了解一下其中缘由。

他山之石，可以攻玉

培训，可以使员工的知识、技能与心态明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。企业在面临日趋严格激烈的挑战时，培训显得更为重要。博金贷综合管理部根据各部门培训需求制定了第三季度一系列员工培训计划，为大家带来满满的正能量和专业务实的宝典。

培训在每周五下午进行，第一期内容《新员工入职培训》由综合管理部陈垚为大家讲解。本季度培训的主要内容是对跨部门工作的学习和了解，以此增进各部门之间的交流与合作。

关于培训，一起来听听陈垚为大家带来怎样的寄语吧！

博小金：公司为什么要安排这样的培训计划呢？

陈垚：培训是一种投资，而且是企业最有价值的投资。据美国一家教育机构统计，企业对培训投入1美元，回报达3 ~4美元。培训还是一种双赢投资，就是说，培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且还能增强员工本人的素质和能力，使员工受益。所以有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

博小金：对博金贷的员工，从工作的角度，你有什么建议吗？

陈垚：养成一个好的习惯，因为优秀是一种习惯。一个优秀的职业人身上往往有很多优秀品质，例如，爱读书，爱运动，善于管理时间，注意细节，乐观，等等。在这里，我就从个人角度提五点建议吧。

博小金：对新员工，你有什么寄语吗？

陈垚：有一句话说，“比你优秀的人都在努力，你还有什么理由懈怠？”所以，希望新员工未来从理解知识转变为运用知识，从个人学习转变为团队学习，从发现问题到解决问题，从老师引导到自我引导，让自己的能力为公司多做贡献。活在当下，厚积薄发，快乐工作，积极面对每一天挑战，找寻到未来更好的自己！ 

心有猛虎，细嗅蔷薇

有的新员工这么评价公司，印象是“心有猛虎，细嗅蔷薇”，认为博金贷的形象是果敢阳刚和阴柔之美双重力量的融合。大家在培训的过程中，不断充实了自己，与企业的文化更加相融。喜欢学习的员工来到博金贷，也因此更加热爱学习和擅长学习新知识。

风雨一甲子，彩虹两千座。员工的素质决定着企业的素质，拥有高素质的人才，企业才可能谈得上持续发展。通过培训，使新员工融入到企业的文化之中，使老员工补充新知识新技能，跟上企业发展的步伐。培训使企业人力资本整体增值的同时，更增加了企业自身的价值。

务实求真的博金人，愿大家不忘初心，勇往直前！博金贷愿与大家风雨同舟，携手努力，未来将会更加精彩！